A busca por viver de forma simples é um dos dilemas dos gestores de grandes empresas, onde os processos precisam ganhar agilidade e reduzir a burocracia para proporcionar mais clareza nas decisões.
Quando se diz que algo é dotado de simplicidade, significa que é de fácil compreensão ou composto por pouca ou nenhuma complexidade, ou seja, é descomplicado.
As grandes empresas são comparadas a navios: poderosas em sua força de tração e imponentes em sua grandiosidade, mas com um ponto fraco — não conseguem mudar de rota com facilidade, a não ser com imenso esforço e consumindo um tempo precioso, muitas vezes fatal para sua competitividade.
Já as startups, por outro lado, são exemplos de empresas menores, menos “engessadas”, mas com flexibilidade para se adaptar às repentinas oscilações (as “marés” do mercado).
As grandes empresas buscam uma comunicação eficiente, a capacidade de tomar decisões rápidas e implementar processos e mudanças sem grandes resistências, de maneira semelhante às pequenas empresas.
No entanto, sabemos que toda pequena empresa tem um sonho: tornar-se grande.
Assim como os transatlânticos possuem pequenos jatos de água que permitem manobras rápidas e eficientes, as boas carreiras também têm “jatos laterais”, que são a percepção aguçada, o desenvolvimento contínuo, a velocidade de resposta, a mobilidade, a criatividade e o inconformismo com a situação.
Buscar simplicidade e agilidade será sempre a melhor opção, tanto em nossas vidas pessoais quanto profissionais.

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As empresas estão se preparando para o novo regime tributário em um momento histórico: a tão falada e aguardada reforma tributária.
Embora 2026 pareça distante, em apenas 18 meses já estaremos vivenciando o início da implementação dessa reforma.
A Câmara dos Deputados concluiu a votação do projeto que regulamenta a reforma tributária (Projeto de Lei Complementar 68/24), que busca uma tributação não cumulativa até o consumidor final.
O projeto prevê a extinção dos tributos/impostos PIS, Cofins, ICMS, IPI e ISS, e a criação de três novas siglas para identificar os novos tributos:
• Imposto sobre Bens e Serviços (IBS) – contribuição compartilhada por estados e municípios, substituindo ICMS e ISS.
• Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) – contribuição da União, que substitui PIS, Cofins e IPI.
• Imposto Seletivo (IS) – contribuição da União, que pretende sobretaxar produtos prejudiciais à saúde ou ao meio ambiente.
IBS e CBS serão reunidos no IVA (Imposto sobre Valor e Consumo). O governo estima que o IVA alcance 26,5%, sendo 17,7% referentes ao IBS e 8,8% ao CBS.
O texto também estabelece percentuais de redução para vários setores e produtos, além de benefícios tributários, como crédito presumido, reduções de base de cálculo, imunidades, isenções e outros incentivos.
Um dos itens do projeto prevê a devolução de tributos para consumidores de baixa renda (cashback) e a busca pela não cumulatividade dos tributos.
A proposta passará por uma nova etapa ao ser enviada ao Senado. O calendário a ser seguido é o seguinte:
• 2025 – Data limite para regulamentação;
• 2026 – Transição; o Congresso cria um grupo de trabalho para a regulamentação da reforma;
• 2027 – CBS entra em vigor nos tributos federais; começa a vigência do tributo seletivo, conhecido como “imposto do pecado”, que incide na comercialização de produtos prejudiciais à saúde;
• 2029 a 2032 – Período gradual de implementação das alíquotas do ICMS e ISS, que aos poucos serão substituídos pelo IBS;
• 2033 – Extinção do ICMS e ISS, que serão completamente substituídos.
Apesar de ainda não estar regulamentada, é de extrema importância acompanhar e se manter atualizado sobre esse assunto, que é um dos mais discutidos e estudados no momento.
Bons estudos!

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Estamos chegando à metade do ano de 2024, e seu entusiasmo do início do ano se mantém? A sabedoria popular frequentemente se encontra com o conhecimento acadêmico. Por exemplo, diz-se que a pessoa “está no pique”, isto é, mantém tal grau de entusiasmo, qualificação, impulso e outros ingredientes do gênero, que faz tudo bem, com sucesso. Esse é um fenômeno verdadeiro e já devidamente pesquisado: a potencialização do desempenho é causada por alta dose de motivação (motivo + ação), decorrente de sucessos que, por sua vez, resultaram em acertos ocasionados por bom desempenho, tudo isso em um círculo virtuoso. Quanto mais sucesso, mais impulso, mais realização, mais desafios etc.
Por outro lado, perder o pique é andar para trás com toda certeza. Tudo começa a dar errado, sem motivo aparente. O insucesso causa frustração e insegurança, que alimenta o medo, e uma sucessão de desânimos.
Então, um profissional que preza por sua carreira tem que fazer o possível e o impossível para manter o pique. Nos momentos de baixa do ânimo, esse perigo ocorre, como em uma demissão ou uma falência. Caso ocorra esse período, o importante é perceber o óbvio: se você já teve algum sucesso, com a motivação correta nada mais natural que ele volte no futuro. Se teve competência, ela continua aí. Se foi capaz de realizar algo, a mesma força se mantém presente. O importante é cuidar da mente em primeiro lugar, pois o pique começa exatamente lá.
Lembre-se de que a motivação vem de dentro para fora, assim reveja suas metas e objetivos, e se ponha em ação para alcançá-los. E o seu “copo” está meio vazio ou meio cheio?

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As inovações tecnológicas vieram para ficar. Nos dias atuais, quem não está inserido no mundo digital acaba ficando de lado em diversas ocasiões, como: trabalho, entretenimento, compras, vendas, educação e muito mais, pois praticamente qualquer atividade está inserida na internet um dos vários itens desse avanço.
Muitos viam o aumento da tecnologia nas rotinas como uma ameaça ao seu modelo de trabalho, porém, a inovação só veio para mostrar que é possível unir o útil ao agradável e garantir as diversas vantagens que ela pode nos proporcionar, onde facilita em nossas tarefas diárias, principalmente no que diz respeito aos escritórios de contabilidade e suas rotinas.
O correto uso da tecnologia só traz benefícios para todos, tanto para quem só deseja entretenimento quanto para as empresas que buscam impulsionar seu negócio com mais visibilidade, segurança e rapidez, benefícios que só a inovação pode trazer.
A tecnologia é fundamental para impulsionar negócios e transformar realidades. Graças à evolução da Inteligência Artificial (IA), estamos entrando em uma nova era que irá revolucionar diversos setores da indústria, mudará a forma como trabalhamos e criará um ciclo de aumento de produtividade.
Hoje vivemos no mundo em que os aplicativos são fundamentais tais como: bancos, cartões de crédito, órgãos públicos. Enfim, um mundo de possibilidades. Nossa carteira de habilitação, CTPS (carteira de trabalho e previdência social) praticamente são 100% digitais, o FGTS é pago através do PIX e as notificações federais, estaduais são via sistemas eletrônicos. Nossas rotinas diárias já possuem quase todas as possibilidades de acessos na palma da mão.
A tecnologia traz vantagens competitivas em seu objetivo final a partir do momento em que oferece recursos que permitem a expansão da sua aplicabilidade para o ambiente digital, realizando todo tipo de processos com total mobilidade.
E você, está se adaptando ao avanço tecnológico?

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A criatividade é uma competência de valor de aplicabilidade universal, descrita como a capacidade de um indivíduo imaginar, criar, produzir ou inventar conceitos e coisas inéditas.
O empreendedor é um inovador e ele sempre busca inovar um processo, um novo produto, serviço, sistema, entre muitas opções.
O mundo empresarial valoriza o empresário e o colaborador com criatividade, pois ambos são capazes de gerar inovações em negócios e produtos. Mas, ser criativo não é apenas uma característica que diferencia os profissionais no mundo coorporativo, é também, por muitas vezes, o que permite a esse profissional sobreviver na empresa e reinventar aquilo que sempre faz da mesma maneira.
Em um período de dúvidas, medos, pragmatismo com o futuro, devemos pensar em criar uma oportunidade para o novo, e até mesmo para a permanência de um colaborador na empresa. Questione o que ninguém ainda ofereceu. Diante de desafios, podemos utilizar do processo criativo, identificar novas oportunidades de mercado.
O potencial criativo existe em todos nós. Ele é altamente desejado pelas empresas, pois permite aos colaboradores iniciar projetos, buscar oportunidades, solucionar problemas, entre outras situações.
Não podemos nos esquecer de que, ao buscar novas oportunidades ou criar algo novo, os medos nos permeiam e, por vezes, é companheiro do fracasso. Mas, necessariamente não são tão ruins quanto imaginamos.
Os medos são superáveis e o primeiro passo para eliminá-los é: reunir as ideias, organizar a criatividade e fazer o plano de ação.
Tenha resiliência ao seu propósito, ultrapasse os desafios e as críticas (construtivas e/ou destrutivas) aproveite as oportunidades e curta cada momento de um processo criativo.
Que tal descobrir ou criar algo?

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“O tempo não para”, já dizia Cazuza. Porém, mesmo com as mudanças econômicas, climáticas, tecnológicas e comportamentais acontecendo de forma tão rápida, se você se planejar mesmo que seja a partir do mês de julho, conseguirá fazer valer a pena 2023 e terá tempo para se organizar para 2024. Pode planejar até mesmo para os próximos anos, seja para novos desafios, compromissos, vida financeira, profissional ou pessoal.
Vamos dar um foco para a Declaração de Imposto de Renda, a qual após ser entregue segue com etapas nas quais o IR é submetido para que não haja infrações na legislação tributária, são essas:
Revisão – todos os dados declarados pelo contribuinte são comparados com as informações registradas pelos programas de gerenciamento da Receita Federal.
Retificação – mesmo após a entrega da declaração, eventuais erros/irregularidades podem ser corrigidos através de uma declaração retificadora, e seu processamento evitará sansões.
Organização – aqui entramos no estágio da organização. Busque organizar, separar e arquivar os documentos e informações e até mesmo novas estratégias do seu IR para o próximo ano.
Uma parte importante na declaração de imposto de renda é também a de bens, e hoje falaremos dos investimentos.
Analise seus investimentos, rendimentos e recolhimentos de carnê leão, pois, em finanças pessoais, ganhar mais sempre significa assumir um risco maior. Para qualquer investimento é necessário conhecer o mínimo sobre os riscos das suas aplicações e saber qual é a sua tolerância a eles.
Em momentos de economia conturbada como o atual, boa parte do mercado financeiro pode ser afetado negativamente. Aqueles investidores que não souberem montar uma carteira de forma adequada ao seu perfil podem enlouquecer.

Veja algumas dicas que podem auxiliar:
Qual seu objetivo – os investimentos devem considerar o objetivo que as pessoas têm ao economizar seu dinheiro. Se a grana tem um propósito definido e uma data para ser gasta, o risco é menor quanto maior o prazo de resgate.
Qual seu ganho – buscar riscos quando achar que as aplicações seguras estão retornando pouco só vale se fizer as contas de retorno líquido – livre de impostos e taxas.
Separe o dinheiro – defina quanto do seu patrimônio pode ficar em uma aplicação conservadora e quanto pode ser direcionado para os investimentos mais agressivos. Isso varia muito de cada perfil.
Busque diversificar a aplicação – após dividir o patrimônio, diversifique. Pode ser em Ações, Títulos, CDB, Fundos de Investimentos.
Sucesso a todos!

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O que esperar de 2023?
Temos alguns assuntos que vamos esperar, pois não dependem de nós, assim como sempre esperamos a promessa da reforma tributária que foi prorrogada para este governo.
Em relação ao item trabalhista, devemos aguardar a gestão da presidência para ver o que virá de novo ou que será restabelecido. No âmbito de finanças, busque investir diversificando o risco com o conservadorismo, pois a taxa SELIC deve se manter e nos próximos meses vai ficar dependente das decisões do governo e suas perspectivas.
Nas questões de ordem profissional, temos de investir em conhecimento, qualificações, buscar os nossos sonhos e objetivos. Ainda dentro do processo profissional, podemos buscar modelos a seguir, isso não é errado, temos de ter exemplos positivos. Mas a grande questão é não ter a pretensão de se transformar num clone do modelo seguido.
É quase certo que essas pessoas que você admira conseguiram reconhecimento porque algum dia ousaram fazer e ser diferente. Tiveram a coragem de serem elas mesmas e deixaram de ser seguidoras para se tornarem líderes.
Existem qualidades que são importantes em qualquer ambiente profissional: atitude positiva, boa comunicação, assertividade, iniciativa, motivação, dedicação, competência. São características importantes, que abrem portas, porém não dão nenhum tipo de destaque especial, pois são esperadas de todo profissional. Elas entram no patamar do que você deve oferecer. Para obter visibilidade, é preciso mais: é necessário definir o que é único em você.
Comece agora mesmo a fazer uma lista e transforme essas características em sua marca pessoal, procurando evidenciá-las em suas ações.
Ao invés de apenas tentar se corrigir ou procurar modelos ideais de conduta, por que não aproveita para desenvolver cada vez mais seus próprios talentos e qualidades? Seja autêntico.
Desejo a todos os leitores um extraordinário novo ano!

Por: Eduardo Prado
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E o mês de dezembro chegou! Nesta época muitos freelancers e empreendedores se permitem diminuir o ritmo de trabalho, respirar e reavaliar as metas e objetivos pessoais e profissionais que fizeram até então. Definir algumas tarefas para o final do ano pode ajudar nesse momento tão importante próximo a um novo ano.
É hora de reorganizar as gavetas e tirar o mofo. Confira algumas dicas sobre o que fazer nessa época.

1 – Organização financeira
Para começar a definir uma estratégia financeira, primeiro é preciso ter disponível todas as informações e dados da empresa de forma organizada. Sem os números exatos na mão, o planejamento financeiro pode ficar completamente “furado” e não irá refletir a verdadeira realidade do negócio. Este simples item pode ser o diferencial entre ganhar ou perder dinheiro.

2 – Crie um Hábito
Novo ano, novos objetivos. Essa é uma das projeções comuns, hábitos são difíceis, eles demandam um esforço contínuo e repetitivo até que possam gerar resultados. Mas, ao final das contas, essas práticas te levarão aos objetivos almejados.

3 – Tirar um tempo para descansar, de verdade
Dezembro é uma época fértil para negócios em muitos casos e há quem só pare de trabalhar nos feriados, e “olhe lá”. Porém vale a pena investigar as razões de continuar no ritmo durante o ano todo. Assim, planeje e tire um período favorável ao descanso e não se culpe por isso.

4 – Planeje com base na sua realidade e nos pontos que quer atingir
Sempre faremos projeções de ganhos, mas temos de fazer previsões bem realistas, com o dinheiro que tem ou que realmente deve entrar no caixa. Não adianta fazer o planejamento financeiro pensando em contrair dívidas o tempo inteiro, achando assim que o negócio vai ter mais viabilidade de crescimento.

5 – Considere investir em conhecimentos
É importante que o empreendedor, como dono do negócio, também entenda o máximo do seu próprio negócio, pois assim terá o controle das informações e poder de decisão. Investir em novos cursos é uma excelente opção nesse ano que se iniciará.
Sempre bom lembrar e tenha em mente que as coisas podem não sair como planejadas durante o percurso. Se algo falhar, não fique triste. Reorganize! Resista em seguir com o cronograma. Resiliência faz parte do negócio.
E aí, pronto para começar? Extraordinário ano a todos.
Forte abraço!

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Cercar-se de uma consultoria pode ser a solução ideal para qualquer negócio, a qualquer momento. Seja para investir e crescer, para colocar a casa em ordem ou para sobreviver mantendo-se competitivo no mercado, esse é um serviço especializado de grande valor agregado.
Tal valor aparece não somente na rotina de empresas, como de profissionais que buscam aprimorar sua atuação no mercado de trabalho, alcançando melhores resultados e ascendendo na carreira. A consultoria visa auxiliar o gestor em assuntos específicos que envolvam a gestão de uma organização; assuntos estes sobre os quais os gestores não têm pleno domínio.
É preciso ressaltar que a consultoria empresarial é acessível e pode ser contratada por empresas de todos os portes, uma vez que existem várias modalidades de trabalho, que serão aplicadas de acordo com a necessidade de cada cliente. A consultoria irá detectar possíveis problemas e orientar de forma assertiva o cliente.
A finalidade da consultoria é levantar as necessidades do cliente, por meio de diagnósticos e processos, identificar soluções e, então, recomendar ações de melhorias. Entre as quais estão a retomada da motivação e da produtividade, melhores opções tributárias e societárias, jurídicos, marketing, entre outros.
Através de uma visão externa e profissional, é possível buscar crescimento da empresa ou até mesmo pessoal desde que o cliente também trabalhe em conjunto com o consultor, fornecendo todas as informações necessárias de forma transparente.
O empresário deve ter em mente que o consultor não consegue fazer mágica e modificar a empresa do dia para noite.
Concluindo, o serviço de uma consultoria é sempre bem-vindo, seja para uma pessoa física ou para uma empresa. Quando o cliente reconhece as suas fraquezas e conhece seus objetivos, fica mais fácil nortear o consultor, que irá fazer o seu diagnóstico e, então, propor mudanças de atitudes e comportamentos.

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Vou transcrever a vocês uma antiga parábola que sempre me vem à mente: “Uma pessoa perguntou a um pedreiro que trabalhava numa construção: “Uma pessoa perguntou a um pedreiro que trabalhava numa construção: ‘O que você está fazendo?’ De mau humor, ele respondeu: ‘Estou quebrando pedras, não está vendo?’ Mais adiante fez a mesma pergunta a um outro operário, que fazia o mesmo trabalho, e este disse que estava ganhando o pão de cada dia para sustentar a família. Mas um terceiro trabalhador, que também arrebentava pedras, quando questionado, afirmou orgulhoso: “Estou construindo uma catedral!” A tarefa era a mesma, mas os três encontravam nela um sentido diferente.
Acredito que a crise econômica nos brinda com uma oportunidade de questionar o significado do trabalho, que, como vemos na história, pode ser muito distinto para cada indivíduo. Historicamente o desenvolvimento econômico levou a um conceito do trabalho meramente instrumental, que desumaniza e degrada as pessoas.
Esta degradação do trabalhador, que em um passado não tão distante resultou da forma desumana de produção dos bens materiais, hoje para várias pessoas o trabalho impossibilita desenvolver outras atividades necessárias e provavelmente mais importantes em termos absolutos, como a familiar, social, espiritual, cultural etc .
Um trabalho que tem um propósito é importante, útil e legítimo para aquele que o realiza e apresenta três razões que resumem as motivações e as intenções para as pessoas trabalharem: um meio para ganhar a vida, uma oportunidade para o desenvolvimento pessoal e um instrumento para ajudar na construção de uma sociedade.
No entanto, existe ainda uma quarta razão: o trabalho é a expressão da melhora pessoal.
Embora o trabalho seja o mesmo para todos, devemos fazê-lo bem, com qualidade humana, preparação e dedicação. Temos de fazê-lo como um serviço aos outros, começando pela família, colegas, clientes e vizinhos e terminando por toda a humanidade. Só assim encontraremos o verdadeiro propósito do trabalho.
As pessoas movidas pela vocação têm maior prazer no trabalho, maior satisfação com a vida, e suas equipes geralmente apresentam melhor desempenho.
Extraordinário ano a todos!

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Todos nós temos algo a fazer, e assim devemos fazê-lo sempre da melhor forma. Caso contrário teremos consequências, sob pena de prejudicar a si mesmo, o grupo, a empresa ou a sua família.
Exemplo do casamento: quando se casa é óbvio que você passa a ter diversas obrigações no casamento que você não pode se recusar de realizar, sob pena de desfazer a relação que mantém o casamento unido.
No mundo dos negócios não é diferente, uma vez escolhida a opção de trabalho que você deseja desenvolver esse trabalho vem com uma série de deveres que devem ser executados para que tal se complete.
A economia mundial passa por momentos difíceis. Mas ainda existe colocação e trabalho para quem faz o que tem de ser feito da melhor maneira possível.
O Brasil vive um período de crescimento e de demanda por mão de obra de qualidade.
Há empresas em várias áreas com enorme dificuldade em encontrar pessoas de perfil adequado às novas funções que a empresa vem criando. Muitas investem cada vez mais em palestras e treinamentos, a fim de sensibilizar os funcionários sobre a importância da postura adequada, da seriedade e do comprometimento. Sem isso não há chance de o sucesso acontecer.
Conhecimento técnico e expertise na área em que atua são importantes, mas nada disso o colocará em posição de destaque se sua postura não for a mais adequada e sua disposição para fazer o certo não estiver presente em todos os pequenos atos de seu dia a dia.
“O que quer que você faça, faça bem feito. Faça tão bem feito que, quando as pessoas te virem fazendo, elas queiram voltar e ver você fazer de novo e queiram trazer outros para mostrar o quão bem você faz aquilo que faz”. WALT DISNEY
Saúde e Sucesso, amigos!

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A pandemia do coronavírus obrigou o mundo a se adaptar a um novo normal. A disseminação global da Covid revolucionou o atendimento ao cliente e o modo das empresas fazerem negócios.
Devido à quarentena, decretada por secretarias de saúde e órgãos governamentais, cada vez mais os empresários tiveram que adaptar seus serviços para o digital, através de um modelo de trabalho remoto (teletrabalho ou home office) como solução para dar continuidade aos negócios e assim não deixar sua empresa também ser consumida pelo vírus.
Diante desse cenário, a maior quantidade de acessos à internet fez com que serviços de call center, delivery e e-commerce se tornassem ainda mais essenciais para atender às necessidades dos consumidores. Novos hábitos, como reuniões profissionais e atendimento via plataformas de videoconferências, maior acesso à plataformas de streaming e o uso do e-commerce para a compra de categorias que antes não possuíam muito alcance nesse meio, como a de alimentos, passaram a surgir. Serviços contábeis e jurídicos tiveram que se adaptar devido a esta mudança de cultura, com realização de audiências online e uma atualização no modo de percepção e crescimento. A educação, com aula online, e até mesmo os atendimentos em saúde tiveram que se render à era digital, como, por exemplo, a telemedicina. Ela tem sido fundamental para lidar com a crise da Covid-19 no Brasil, é uma grande conquista da sociedade nos atuais tempos conturbados que estamos vivendo.
Sim, é verdade que esse tema percorria o mundo com mais força nos últimos anos, e ficou meio de lado por aqui. Em 2019 até houve uma tentativa do Conselho Federal de Medicina de regulamentar a telemedicina, que não vingou.
Mas, veio a pandemia, e com ela surgiu uma Portaria do Ministério da Saúde autorizando o uso da telemedicina em caráter excepcional e temporário, enquanto permanecer a situação de emergência.
Logo, a pergunta que fica é: a telemedicina veio para ficar ou se trata apenas de um instrumento paliativo em tempos de crise? Eis a questão para se refletir. Nunca é demais salientar que por telemedicina podemos entender não apenas consultas médicas a distância, mas também atividades diversas que giram em torno dos procedimentos de saúde. Por exemplo, teleconsultoria, teletriagem, teleconferência, telediagnóstico e telemonitoramento. Grandes e importantes benefícios são reconhecidos na telemedicina, contudo existem desafios a serem superados.
Mas, um importante ponto a ser destacado e compreendido em todo esse processo de adaptação e de transformação digital é compreender que ela veio para somar e ficar. As empresas precisam se adequar e investir em inovação, porém, como tudo na vida, é preciso muito senso crítico, um certo cuidado e um grande planejamento estratégico para fazer uma verdadeira transformação digital e trazer resultados positivos para o seu produto e sua organização.

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